一个应届毕业生的心里话

场景一：2004年9月份刚入大学就参加大学英语四级考试，过了——但是学校不允许大一新生考四级，不承认！后来题型变了，考了几次，就是不过——听力差！滑稽！

场景二：到大三了，开始对自己的未来负责，决定搞软件开发！因为大一、大二有了数学和计算机的理论功底（信息与计算科学专业），但是动手能力不行，所以自己找了培训中心去锻炼了大半年。学习JAVA、jsp、servlet、oracle、sqlserver2000、ajax、struts、hibernate、spring，当然，对相关的语言、工具和服务器都有认识，比如HTML、Eclipse、rose、tomcat、weblogic！完成小的项目实现！三天三夜给同学做毕业设计（所有东西完全自己搞）！

场景三：在西安一家还可以的公司找到一份工作，待了不久，可不想，因为公司自身原因没了项目，只得重新找了！气愤！

场景三：刚毕业就去深圳找，消费太高，撑不住。其间有一家公司让面试，没法去。后来听同学说那家公司面试时什么都没问就要人了！错过机会，可惜！

场景四：面试西安一家公司，通过，面试官说其实我们公司也需要你这样的人，只是公司小，怕留不住人！因为他才是大专毕业！你还没用，你怎么知道留不住！？

场景五：面试北京一家公司，通过，第二天人家打电话说，奥运了，北京不让进！说先重新找，别耽搁了！无语！

以上是我开始努力，到找工作，到现在待业，这一段时间的真实写照！
有朋友说，你先找个公司干着。其实，我现在根本没太多要求，我也知道刚毕业的学生不能太眼高，根本没太在意工资多少，虽然我知道好多公司会认为你要工资少是因为你对自己的能力不自信！但是我相信自己的能力！还有同学说考虑其他行业，我说，我不想丢自己的技术，何况我很喜欢搞技术！有人说外地机会多，好找，但是我现在哪来的钱去外地耗啊。
看到好些公司要有一两年经验的人，但是他们提的要求我看了之后都会笑。一家公司要两年经验的，但是要求是能够用struts进行数据库的增删改查，会hibernate、spring，了解Oracle、sqlserver2000，了解tomcat。就这个要求，还用两年？几个月的项目实习就什么都会了！
对于经验的问题，我也想过，我有自己的看法。我觉得工作经验可以分为三部分：技术经验、与人相处的经验和检索经验。技术经验，我一直在学习，一直在熟练；与人相处的经验，活了二十多年了，和陌生人相处也无数，怎么说还是有的吧；检索经验，有前辈给我说过，你现在跟公司里待了一两年的人来比，就是在出现问题时，在网上搜索问题会慢一些，其他的应该差不多。所以我觉得经验是程度的问题！
我不知道为什么，自己找个工作就这么难，什么问题都给我碰上了，觉得这个人生还真是精彩！谁能告诉我？？？

兄弟，人都有失意的时候，每个人都有不如意的经历，不要失望；有这些经历也说不定是人生的财富，塞翁失马焉知非福。只要你自己有信心就会有希望。

你还忽略的一个经验，那就是业务经验，很多公司是搞行业软件的，行业知识没有两年甚至更长的时间是无法掌握的，比如说做银行类软件吧，你不熟悉银行会计，存款等等业务流程，就是你技术再高也做不了。而且做行业软件 业务知识 > 技术知识， 也许技术几个星期能学会，但是你能别人也能，行业知识就没有你想象的这么简单，要不然人人都是注册会计师，行业专家了。

几个星期能掌握的技术根本就不是技术

慢慢来，总会有合适的工作的

技术进步本质上还是为了让程序员更多的心思放在业务的实现，一个项目组里面对技术框架有深入研究的2个人左右就够了，其他的只要熟练使用就行，主要精力还是在实现业务上。也就是说公司对于熟悉业务的人才的需求量大于技术型的。

常用的技术能够熟练使用并不需要多长的时间，几个星期应该是足够了。如果一种技术学习成本很高，在中国一般的公司也不会采用吧。

所以说阁下根本不懂啥叫技术，恐怕一直认为框架是技术

斗胆问一句，楼上学的什么技术？

我啥技术也没学，我就是一比你们还白的小白，但我不会不懂装懂……

您装那个啥已经挺专业了~~~~~